近日，有消息传出，某电商平台创始人在社交媒体上分享了一则感慨。他表示，去年是他创业二十年来最有成就感的一年，因为仅快递员岗位就有超过1200名员工光荣退休。他提到，这些员工退休后不仅可以一次性提取数十万元的公积金，还能每月领取平均5350元的退休金，并且享有全面的医疗保险覆盖。

　　这位创始人强调，企业的知识积累、商业模式和技术算法不应成为压榨基层员工的工具。同样，企业的利润、市值和财富也不应建立在底层劳动者缺乏保障的生活之上。这一观点引发了公众的关注和讨论。

　　与此同时，也有不少人对京东快递员退休后每月领取5350元退休金的实际水平感到好奇。对此，一位电商行业分析师公开了一组参考数据：以二线城市成都为例，一名拥有37年工龄的正处级公务员在2024年的退休金为6079元。有网友对此表示，体制内退休金的数据可能存在差异，实际情况可能更高。对此，该分析师解释称，这主要是由于职业年金与补贴的不同所致。公务员和事业单位人员通常享有职业年金（单位缴纳8%，个人缴纳4%），在一线城市，职业年金每月可达2000至4000元。

　　他还特别指出，某物流公司是快递行业中唯一一家为全体员工缴纳五险一金的企业。这一点无疑树立了行业标杆，展现了企业对员工福利的重视。

　　截至2024年底，该集团员工总数接近67万人，其中全职员工约57万人，还包括部分兼职员工、实习生以及关联公司的员工（如物流板块员工约50万人，占总人数的74.6%）。

　　此外，有相关负责人也在社交平台转发了这一内容，并表示认可。今年2月，该集团宣布，所有外卖骑手的五险一金成本将由公司全额承担。到了3月，其外卖业务部门进一步宣布，已与超过一万名全职骑手签订正式劳动合同，并逐步落实五险一金的缴纳工作。这一举措再次彰显了企业在员工保障方面的决心与行动力。

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