没弄明白新规不要紧社保没交满15年的2025年开始全都这样处理

最后编辑时间:2025-01-08 14:34:20 来源:未知 作者:未知 阅读量: 未知

  已经退休了且缴纳满了15年的人员没有疑惑,注定要缴纳20年社保的人也没有疑惑,而处在中间退休且没有缴纳够15年的人迷糊了。

  比如说你到了退休年龄,但是还有2年的社保没缴够,那你可以先退休,然后继续按月缴纳社保,一直到交满了15年为止。

  但是这方法有局限,适用的只有具备继续缴纳社保金额能力的人群,毕竟先退休了就没有了固定收入来源,如果经济条件不允许的话,很难继续缴纳剩下的社保金额。

  这类人群需要跟公司或者单位达成一致,一同协商延迟退休的事项,这样的话可以一边继续工作获得经济来源,然后一边缴纳社保。

  但这个方法也有局限,如果你的身体状况不允许继续工作的话,这个方法就不适用了,而且你的公司或者单位也要友好到愿意延迟退休,毕竟不是每个公司都愿意这样做。

  如果你是2011年7月1日前参保的,那么到了年龄后可以一次性补缴,或者你是在1961年~1982年之间下乡的知青,且在2011年之前就已经在当地缴纳社保的人,那么男65岁、女60岁退休的人可以一次性补缴。

  如果你是个刚刚缴纳职工社保没几年的老龄新人,那么这个和方法很适合你,在满足了退休年龄之后可以转为居民保险,这样就能一次性补缴够15年社保,也不用担心损失太多。

  但如果你已经快要在职工社保的路上取得圆满了,那么转换成居民社保就吃亏了,毕竟这两种的意义不一样。

  如果你再三衡量后决定不再继续缴纳社保,那么可以把之前缴纳的钱取出来,但这就涉及到金额的问题了。

  如果是职工社保,那么你只能拿回自己缴纳的那部分,公司出的那部分你是拿不走的,如果是居民社保,那你也只能拿回40%,所以怎么说都不划算。

  像一般的大学生,毕业后不管是否满意但总能找到一份工作,假设这个人22岁开始上班,那么最早可以在37岁完成15年的份额,按照新规的线年的要求。但是人生无常,谁都不能保证每份工作都能一口气干到退休,中间难免经历跳槽的情况,那么社保就会

  至于为什么会延迟退休年龄,这就是另一个比较无奈的问题了。人口老龄化这个现象很多人都明白,那么你就应该能想到,这些上了年纪的人所领取得要老金其实是我们这些还在工作的人所缴纳的社保。

  发不出养老金的情况,这样就失去了缴纳社保的意义。如今,我国已经在面临这个危机,所以国家根据各方面的因素做出了延迟退休的政策,这样就能在一定程度上环节发不出养老金的困境。

  【1】中华人民共和国中央人民政府2024-09-13《社保没交满15年的有救了,新规下,2025年开始全都这样处理》

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