中共中央总书记习近平在主持学习时强调，我们党要团结带领人民实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须全面贯彻新时代党的组织路线，严把德才标准，坚持公正用人，拓宽用人视野，激励干部积极性，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。（11月28日，中国组织人事报新闻网）

　　聚天下人才而用之。无论是今年两会期间强调“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”，还是在近日热播的《平“语”近人——习近平总书记用典》中重申“为政之要，惟在得人”“国势之强由于人”，习近平总书记关于人才的诸多论述，都契合人才生长规律、贴近人才使用实际、彰显人才培养意识。新时代的组织工作要做好“识才”“用才”“惜才”工作，方能人尽其才，才尽其用。

　　要慧心识才。“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人.。”韩愈云：“世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。” 组工领导干部就是伯乐，要属于用慧眼用心去发现千里马，发现人才，并建立科学完善的选拔任用制度，用制度来筛选人才，用个人品德、工作能力、岗位成绩来来衡量人才。坚决摒弃唯关系论、唯利益论、唯资历论的选拔任用人才方式，营造公平竞争、唯德能者居之的良性工作环境。实现科学发展，关键在技术，根本在人才。尊重知识、尊重人才就是在发展生产力。

　　要真心用才。“才以用而日生，思以引而不竭。” 重视人才，关键在于用好人才。古有刘备“三顾茅庐”邀请诸葛亮作军师，诸葛亮在自己丞相的岗位上人尽其才，才尽其用，为蜀国的发展做出重大贡献，为后人所敬仰；今有“高原燃灯者”苏志斌、“至诚报国者”黄大年、“时代楷模”廖俊波等人在自己平凡的岗位上各尽其才、各司其职，为广大党员标榜了人生方向。“骏马能历险，耕田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。”才贵适用，用才一定要讲究发挥其优点，放在他擅长的位置上，做到扬长避短，方能人尽其才、才尽其用。

　　要暖心惜才。人才难得又难知，爱才惜才首先要用人不疑。周威烈王十八年，魏国经过一个时期的建设，国力强大后，决意攻打中山国(今定州)。择兵选将时，魏文侯经举荐乐羊为大将军。此人足智多谋，文韬武略，只是他的儿子在中山国做大官，朝中一些大臣对此议论纷纷，顾虑重重，恐乐羊徇父子之情，难当收服中山的大任。但是魏文侯认为“良禽择木而栖，贤臣择主而事”，坚信乐羊是一个有远见卓识的难得人才。乐羊领命后，运筹帷幄，出战连连告捷。其次要赏识尊重人才，正所谓“士为知己者死，女为悦己者容。”对于一个人才来说，被认可、被肯定，绝对是努力工作的最大动力。“英雄不问出处”，无论他们来自于何地，都应充分利用他们的优势，多多吸收借鉴他们的意见，让他们明白自己是受到重视、能够为社会尽自己的力量的、受到尊重的。

　　“人既尽其才，则百事俱举；百事举矣，则富强不足谋也。”功以才成，业由才广，一个爱才惜才、知才用才的国家必然是一个充满希望的国家。习近平说：“有了源源不断的人才优势，中华民族伟大复兴指日可待”。

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